为贯彻落实公司党建引领·百日攻坚“麦芒行动”部署要求，充分发挥党群组织优势，聚力攻坚四季度，推动“十四五”规划与年度目标任务全面完成，公司近期相继组织工会干部法律法规与班组长管理能力提升专题培训，为基层骨干集中“充电”，夯实组织基础，提升服务效能。

在工会干部培训中，公司特邀四川省总工会干部学校老师、国家心理咨询师张玲授课，围绕《工会法》及其实施办法、工伤认定与《民法典》实务等内容，系统讲解了工会法人地位、工作职权、会员管理等关键内容，结合典型案例对工伤认定与民法纠纷等常见问题作了深入解读。两级工会干部和职工代表表示将以学促干，切实维护职工合法权益，提升工会服务质效。

在班组长管理能力提升培训中，贵州大学城市发展与金融研究所副所长、国际注册高级培训师缪翔教授应邀授课，聚焦“班组责任落地全程管理实战”“数据化班组与提升岗位精益生产力”两大模块，围绕班组带队方法、领导力提升、目标闭环管理、责任落实、绩效考核与数据化应用等关键内容展开讲解，结合企业实际案例，破解“会干不会管、只提问题不见方法”等管理难题，为班组长提供了可落地的实战方法。

两场培训是公司党群组织围绕中心、服务大局，推动百日攻坚落实落地的具体举措。公司要求全体党群干部和基层骨干以训促干、以学促行，进一步统一思想、凝聚合力，在“麦芒行动”中主动担当、积极作为，确保全年各项目标任圆满完成。